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「やらなくてもマイナスは出ない仕事」って、あるでしょ。というか仕事なんてほとんどがソレ。少なくとも事務職のOLの仕事なんて、ほとんどそんなもんよ。やったら誰かに「感謝」されるかもしれないけど、私がやらなくても誰も責めないし、表立った業績にはならないし、やらないことで誰が死ぬわけでもない。
その最たるものが、「付き合い」です。
接待は仕事であり必須なので、そういうものを除いた「付き合い」。職場内での懇親。
飲み会のセッティングと幹事は、新人ができる唯一の仕事だと思うよ。仕事の本筋では役に立たないんだから、その間は飲み会の技術を磨けよ、と。
上司先輩から「飲み会やった方がいいから幹事やって」と指示されれば、やれば当然だし、むしろそんなこと指示されてるようではダメなんだ。言われる前に気付け。
歓送迎会や打ち上げでなくとも、仕事の忙しさの状況を見て、上司がなんとなく飲みに行きたがってるなぁーと感じたら部下の方から一声掛けるものだろう。
で、実際に飲みに行くことになったら、どの店に行きたいか、居酒屋がいいか中華がいいか鍋がいいか確認して、声を掛ける範囲を見定めて、人数を数えて、店を予約して、声を掛けて回って
いざ出発の折には自ら先陣切って先頭を歩くべきだろう。
他にももっとやるべきこと、気を使うべきところはあるけど、少なくともこれはやってくれー。
もうねー
新人後輩は後ろを付いてくるな。
先頭を歩け。むしろ走れ。
言われる前に気付け。
言われてしまったら謝ってから走れ。
誰が何を欲しがっているか、その人が認識するよりも前に気付いて動け。
とにかく動け。
常にしゃべって、常に相槌を打って、常に時間を見て、常に15分後を考えろ。
「そろそろ行こうか」という雰囲気になった時には会計は済ませておけ。
新人や下っ端にとっての「職場飲み」は、
じっくり腰を落ち付けたり、
好きなものを自分のペースで飲み食いしたり、
「自分の話」をしたり
するものじゃない!
もはや「楽しむ」ものじゃない!
そこ!
食うな!
飲むな!
食っても飲んでもいいけど、食いながら動け!飲みながら手を動かせ!上司の話に笑って相槌を打て!
誰もお前の「意見」など聞いてねぇ!!!
飲み会に関わる全てについて、
「自分がやらなくても誰かがやってくれる」というスタンスでいる下っ端は、どうにかしてくれ。誰か葬り去ってくれ。
それでいてシャーシャーと「僕(私)はみんなの後ろについていくタイプなんで」とか「合わせるタイプの人間なんで」とか、言うな!恥だ!恥じろ!
自分が動かなくても周りが気を使ってくれる、自分に合わせてくれるっていう状況を享受しようなんぞ、100万年早いわっ!!そういうことは肩書きに「長」「リーダー」が付くようになってから言ってくれ。せめて!
そういう人らに限って「○○さん、いつも仕切ってもらっちゃってすみません」とか言うんだよなぁ。
あれはさらに腹が立つ。
謝るならやれよ。
今ここで謝っても、次もまたやらないくせに。
下っ端だけじゃなくて、若手の先輩もそうなんだよなぁ。自分から動こうとしない。それでいて「自分が新人の頃は今よりも厳しかった。最近の若い職員は恵まれてる。甘やかされてる。」って話をするんだよ。はいはい分かったから!って言いながらタイムマシンに押し込んで過去に送り返したい。そうしたら自分が新人の頃に同じこと言われてること思い出すでしょう。そのまま現在に戻ってこなくてよろしい。
ったく。バブル職員の甘えた根性たるや・・・むぅ・・・。
私はさー
この持ち前のヤンキー根性と「先輩大好き」「おやじ大好き」キャラで、飲み会命で走り回ったりするけどさー
それは、そういう「私のような職員」を喜ぶような人たちに「うけたい」と思うからなのさー
そういう種の人たちの目に留まって、認識してもらって、「面白い奴だ」「使える奴だ」と思ってもらって、引き上げてもらって、
そういう種の人たちに評価されてこの社会人人生を歩みたいから、
だからやるんですよ。
誰かが何とかしてくれる・・・だろう?という甘えた根性でウジウジしてるのは好みじゃない。
でもそういう部分は確実に自分の中にあるから、それは意識的に直したいと思っている。
そうやって強がった上で、世の中とすり合わせをしていきたいよ。
でもそういう打算的な生き方を嫌う人や、「あれが欲しいからこういう作戦でいく」という考え方をしない人とは、相容れないんだ。それが上記みたいな飲み会の場で食い違いとして表われるんだ。
「そういうふうに、いつも誰かがお膳立てしてくれる人生を歩み続けられる人は、そのままでよろしいと思いますよ。えぇ。えぇ。」
心の中で何回も言った。
たぶん、私が本当にアルコール摂取していたら、言葉となって音声で口から出ていたよ。
新人下っ端たちの自意識とプライドを、全てハンマーで叩き潰したい。
と、自分のことをぜーーーんぶ棚に上げて怒ってみた。
その最たるものが、「付き合い」です。
接待は仕事であり必須なので、そういうものを除いた「付き合い」。職場内での懇親。
飲み会のセッティングと幹事は、新人ができる唯一の仕事だと思うよ。仕事の本筋では役に立たないんだから、その間は飲み会の技術を磨けよ、と。
上司先輩から「飲み会やった方がいいから幹事やって」と指示されれば、やれば当然だし、むしろそんなこと指示されてるようではダメなんだ。言われる前に気付け。
歓送迎会や打ち上げでなくとも、仕事の忙しさの状況を見て、上司がなんとなく飲みに行きたがってるなぁーと感じたら部下の方から一声掛けるものだろう。
で、実際に飲みに行くことになったら、どの店に行きたいか、居酒屋がいいか中華がいいか鍋がいいか確認して、声を掛ける範囲を見定めて、人数を数えて、店を予約して、声を掛けて回って
いざ出発の折には自ら先陣切って先頭を歩くべきだろう。
他にももっとやるべきこと、気を使うべきところはあるけど、少なくともこれはやってくれー。
もうねー
新人後輩は後ろを付いてくるな。
先頭を歩け。むしろ走れ。
言われる前に気付け。
言われてしまったら謝ってから走れ。
誰が何を欲しがっているか、その人が認識するよりも前に気付いて動け。
とにかく動け。
常にしゃべって、常に相槌を打って、常に時間を見て、常に15分後を考えろ。
「そろそろ行こうか」という雰囲気になった時には会計は済ませておけ。
新人や下っ端にとっての「職場飲み」は、
じっくり腰を落ち付けたり、
好きなものを自分のペースで飲み食いしたり、
「自分の話」をしたり
するものじゃない!
もはや「楽しむ」ものじゃない!
そこ!
食うな!
飲むな!
食っても飲んでもいいけど、食いながら動け!飲みながら手を動かせ!上司の話に笑って相槌を打て!
誰もお前の「意見」など聞いてねぇ!!!
飲み会に関わる全てについて、
「自分がやらなくても誰かがやってくれる」というスタンスでいる下っ端は、どうにかしてくれ。誰か葬り去ってくれ。
それでいてシャーシャーと「僕(私)はみんなの後ろについていくタイプなんで」とか「合わせるタイプの人間なんで」とか、言うな!恥だ!恥じろ!
自分が動かなくても周りが気を使ってくれる、自分に合わせてくれるっていう状況を享受しようなんぞ、100万年早いわっ!!そういうことは肩書きに「長」「リーダー」が付くようになってから言ってくれ。せめて!
そういう人らに限って「○○さん、いつも仕切ってもらっちゃってすみません」とか言うんだよなぁ。
あれはさらに腹が立つ。
謝るならやれよ。
今ここで謝っても、次もまたやらないくせに。
下っ端だけじゃなくて、若手の先輩もそうなんだよなぁ。自分から動こうとしない。それでいて「自分が新人の頃は今よりも厳しかった。最近の若い職員は恵まれてる。甘やかされてる。」って話をするんだよ。はいはい分かったから!って言いながらタイムマシンに押し込んで過去に送り返したい。そうしたら自分が新人の頃に同じこと言われてること思い出すでしょう。そのまま現在に戻ってこなくてよろしい。
ったく。バブル職員の甘えた根性たるや・・・むぅ・・・。
私はさー
この持ち前のヤンキー根性と「先輩大好き」「おやじ大好き」キャラで、飲み会命で走り回ったりするけどさー
それは、そういう「私のような職員」を喜ぶような人たちに「うけたい」と思うからなのさー
そういう種の人たちの目に留まって、認識してもらって、「面白い奴だ」「使える奴だ」と思ってもらって、引き上げてもらって、
そういう種の人たちに評価されてこの社会人人生を歩みたいから、
だからやるんですよ。
誰かが何とかしてくれる・・・だろう?という甘えた根性でウジウジしてるのは好みじゃない。
でもそういう部分は確実に自分の中にあるから、それは意識的に直したいと思っている。
そうやって強がった上で、世の中とすり合わせをしていきたいよ。
でもそういう打算的な生き方を嫌う人や、「あれが欲しいからこういう作戦でいく」という考え方をしない人とは、相容れないんだ。それが上記みたいな飲み会の場で食い違いとして表われるんだ。
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